Была работа временной, а стала постоянной

Одним из направлений активной политики занятости населения, реализуемой службой занятости, является содействие в трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Принять участие в программе могут безработные, относящиеся к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы: инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу впервые.

В 2023 году Центром занятости населения с организациями и предприятиями Кавказского района заключено 14 договоров, трудоустроено на временные рабочие места с оказанием материальной поддержки за счет средств регионального бюджета 14 человек.

Одним из примеров участия в программе активной политики занятости в 2023 году стала гражданка предпенсионного возраста Г.В., направленная на временное трудоустройство. Она проработала на одном предприятии более 18 лет и была уволена по сокращению штата. Женщина имела узкую специализацию и обратилась в центр занятости населения в поиске работы. Из-за отсутствия подходящих вариантов трудоустройства она была признана безработной с назначением пособия. За год нахождения на учете в Центре занятости ей были оказаны все услуги государственной службы, однако от вариантов временной занятости отказывалась. Специалисту удалось убедить Г.В. в том, что временная работа может стать постоянной, а для этого необходимо хорошо зарекомендовать себя. Так и получилось. Отработав период временного трудоустройства, Г.В. заинтересовала работодателя и была переведена на постоянное место.

Многие предприятия района из года в год остаются партнерами службы занятости в организации трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Одним из примеров стало трудоустройство в 2024 году безработного Василия П. — лица предпенсионного возраста — на предприятие, которое в 2023 году уже заключало договор о совместной деятельности.

После неоднократных попыток трудоустроиться на постоянное место работы, которые были завершены отказом работодателей, ему было предложено участие в программе временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на что Василий П. согласился. В дальнейшем гражданин был трудоустроен на постоянное место на этом же предприятии слесарем механосборочных работ, так как проявил себя исполнительным, добросовестным, ответственным работником, в период временного трудоустройства.

Для повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда реализуется программа «Первое рабочее место», которая предусматривает организацию трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет из числа выпускников учреждений среднего профессионального образования или высшего образования, впервые ищущих работу. Никто из нас не родился на свет готовым экономистом, бухгалтером, юристом. Каждый проходил свой, зачастую непростой путь профессионального становления. Но, чтобы осилить эту дорогу, надо сделать первый шаг — вступить в сферу трудовых отношений.

Став участником программы «Первое рабочее место», у выпускника появится возможность начать трудовую деятельность, приобрести профессиональный опыт работы по специальности, полученной в образовательной организации, повысить свою конкурентоспособность, положительно зарекомендовать себя перед работодателем. Кроме того, всем участникам программы служба занятости населения выплачивает материальную поддержку, которая станет приятным дополнением к заработной плате на предприятии. Участие в данной программе выгодно всем: выпускник получает столь необходимый опыт работы, а работодатель — необходимого специалиста, обладающего современными знаниями.

Информация Центра занятости населения
Кавказского района.