Обзор судебной практики: споры с участием Государственной инспекции труда

20.10.2022 c работником произошел несчастный случай на территории КФХ «Алена», в результате которого последнему был причинен вред здоровью, относящийся к категории тяжелых. В ходе расследования несчастного случая было установлено, что гражданин с лета по осень 2022 года периодически работал в КФХ «Алена», а именно он подрабатывал в должности разнорабочего. Денежные средства, которые платили ему за работу, глава КФХ «Алена» добавлял к заработной плате мамы работника, данные денежные средства она позже отдавала своему сыну, так как он официально не был трудоустроен в КФХ «Алена». Сумма денежных средств была различной, так как она зависела от объема выполненных работ. Государственным инспектором труда между КФХ «Алена» и работником были установлены трудовые отношения на основании фактического допущения работника к самостоятельной работе, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен и в выполнении работником работ в интересах работодателя - КФХ «Алена». Не согласившись с заключением государственного инспектора труда от 25.01.2023, КФХ «Алена» подало административное исковое заявление в Октябрьский районный суд г. Краснодара об отмене предписания об устранении выявленных нарушений. Судьей Октябрьского районного суда г. Краснодар административное исковое заявление КФХ «Алена» к Государственной инспекции труда в Краснодарском крае об отмене предписания об устранении выявленных нарушений было удовлетворено. Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае была подана апелляционная жалоба на решение Октябрьского районного суда г. Краснодар. 16.04.2024 судебной коллегией по административным делам Краснодарского краевого суда решение Октябрьского районного суда города Краснодара от 17 июля 2023 г. отменено и принято по делу новое решение, которым в удовлетворении административного искового заявления КФХ «Алена» к Государственной инспекции труда в Краснодарском крае об отмене предписания об устранении выявленных нарушений отказано. Судебной коллегией установлено, что апелляционным определением судебной коллегии отменено решение Ейского районного суда Краснодарского края. По делу принято новое решение, которым исковые требования Ейского межрайонного прокурора, действующего в интересах работника к КФХ «Алена» об установлении факта наличия трудовых отношений, обязании внести запись в трудовую книжку и предоставить информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации удовлетворены. Приходя к такому выводу судебной коллегией по гражданским делам Краснодарского краевого суда в качестве доказательств, свидетельствующих о наличии между работником и КФХ «Алена» приняты показания свидетелей, заключение государственного инспектора труда. Кроме того отметим, что согласно Определению Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 06.03.2024, нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену судебных актов, при рассмотрении дела судом кассационной инстанции установлено не было.