О сложившейся ситуации на рынке труда в районе беседуем с руководителем Центра занятости населения Кавказского района Ольгой Махновской
Какой бы вопрос не возник у жителей Кавказского района, связанный с поиском работы, переобучением другой профессии или переездом к новому месту трудоустройства, его решают в Центре занятости населения. Специалисты этой службы помогают обрести главное — работу — людям, попавшим в сложную ситуацию. Именно здесь регулируют «погоду» на рынке труда Кавказского района.
— Ольга Ивановна, как специалистам удается сохранять стабильность, не допуская роста безработицы?
— Это основная задача нашей службы — помочь всем нуждающимся в работе, обрести ее. В конце прошлого года на учете в Центре состояло ищущих работу 235 человек, из них 203 имели статус безработного. Уровень безработицы находился на отметке 0,3 процента. Сегодня он остается на том же уровне. Работодатели заявили 947 вакантных рабочих мест. В прошлом году в это время вакансий было меньше — 806. О предполагаемом высвобождении 87 человек в этом году заявили 25 организаций. Уровень безработицы в нашем районе ниже среднекраевого показателя, который равен 0,5 процента. Он напрямую зависит от того, что мы предпринимаем, какие формы активной политики используем, чтобы достичь стабильности на рынке труда в районе.
— Раскройте, пожалуйста, содержание термина «активная политика занятости».
— Это ряд специальных программ в области занятости. Они позволяют нам использовать различные формы, включать в трудовой процесс разные категории граждан. Существует временная занятость для несовершеннолетних, организовываем общественные работы и профессиональное обучение, помогаем инвалидам обрести работу и освоиться на новом месте, содействуем тем, кому в силу жизненных обстоятельств или здоровья самостоятельной трудно найти работу, кто впервые намерен заняться предпринимательской деятельностью, наконец, оказываем помощь безработным, желающим переехать и начать трудиться в другой местности. В Краснодарском крае существует государственная программа «Содействие занятости населения». На реализацию этого документа из федерального и краевого бюджетов выделяют средства. Это позволяет нам предоставлять услуги в разных направлениях, например, профессиональном обучении. Безработные граждане за счет государства получают новые профессии, которые сегодня востребованы на рынке труда. Предоставляем возможность подросткам потрудиться и еще заработать деньги. В этом направлении помимо краевых средств, заложенных в программе, свою лепту вносят городское и сельские поселения. Органы местной власти закладывают деньги на заработную плату несовершеннолетним. Они помогают благоустраивать территории города, станиц и хуторов. В этом году на оплату труда подростков выделено 1200 тысяч рублей. В региональном бюджете на материальную поддержку заложено более 600 тысяч рублей. В марте школьники Кропоткина уже приступили к работе в городском парке и молодежном центре «Светофор». В этом смысл активной политики — найти нужное дело, дать его тем, кто хочет трудиться. Помогаем безработным найти рабочие места в других районах края и страны, компенсируем расходы на переезд и переселение, найти жилье и другие социально-бытовые проблемы.
— Ольга Ивановна, расскажите, пожалуйста, о государственной социальной помощи посредством социального контракта.
— Нужно обратить внимание жителей района на еще один вид социальной помощи, оказываемой государством. Это социальная помощь на основании социального контракта — специального договора между органами социальной защиты населения и малоимущей семьей или одиноко проживающим гражданином, которые оказались в трудной жизненной ситуации. На поиск работы по этому контракту в первый месяц работы и три последующие, с момента трудоустройства, человек получает 15042 рубля. Кавказскому району, как и другим, установлена квота по данной услуге. В этом году планируется трудоустроить, таким образом, 100 человек.
— В Центре занятости не только помогают обрести работу, но и оказывают ряд других государственных услуг. Если можно коротко расскажите и об этом.
— Ярмарки вакансий и учебных, рабочих мест хорошо известны жителям района. Они могут быть масштабными, как «Планета ресурсов», а могут проводиться моно-ярмарки для одного предприятия. Самые популярные услуги — профориентационные. Это постоянная работа с различными группами населения, в том числе и с подростками. Мы оказываем психологическую поддержку, услугу по социальной адаптации на рынке труда безработным гражданам, проводим семинары-совещания для работодателей, «круглые столы» по актуальным темам, осуществляем въезды Мобильного центра занятости для информирования населения. Только консультаций разного характера в минувшем году оказано более 10 тысяч.
Специалисты Центра осознают значимость работы в жизни каждого человека. Они стараются помочь всем обратившимся сделать правильный выбор профессии, рабочего места.
