В связи с частичной мобилизацией введена обязанность представления страхователями (работодателями) сведений по форме СЗВ-ТД в отношении мобилизованных работников

Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю сообщает, что в связи с подписанием Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022г. №647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» приняты:

— Федеральный закон от 07.10.2022г. №376-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», согласно которому Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен ст.351.7, предусматривающей, что в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с п.7 ст.38 Федерального закона от 28.03.1998г. №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы и возобновляется в день выхода работника на работу;

— Федеральный закон от 07.10.2022г. №379-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», согласно которому внесены изменения в п.2.4-2.5 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», а именно введена обязанность представления страхователями (работодателями) сведений о приостановлении и возобновлении действия заключенного трудового договора в органы ПФР — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают приостановление или возобновление трудовых отношений.

В целях реализации указанной нормы Пенсионным фондом Российской Федерации принято постановление Правления ПФР от 13.10.2022г. №217п «О внесении изменений в Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 года №730п» (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации от 28.10.2022г. №70739), вступающее в силу 8 ноября 2022 года, в соответствии с которым в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении» формы СЗВ-ТД указывается:

— в случае приостановления действия трудового договора в связи с призывом работника на военную службу — кадровое мероприятие «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ»;

— в случае возобновления действия трудового договора — кадровое мероприятие «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ».

Учитывая вышеизложенное, в отношении работников, призванных на военную службу по мобилизации, необходимо представлять сведения по форме СЗВ-ТД с указанием соответствующего кадрового мероприятия, в том числе за периоды до вступления в силу постановления Правления ПФР от 13.10.2022г. №217п, начиная с 21 сентября 2022 года.

Обращаем особое внимание на соблюдение сроков представления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД.