На рынке труда держим стабильные позиции
Как удается сдерживать уровень безработицы, стабилизировать ситуацию на рынке труда? — об этом наш диалог с исполняющим обязанности руководителя Центра занятости населения Кавказского района О.И.Махновской.
Мы привыкли к таким понятиям, как уровень безработицы, напряженность на рынке труда, высвобождение, востребованность и конкурентоспособность. Мониторингом и регулированием рынка труда в районе занимается Центр занятости населения.
— Ольга Ивановна, как службе занятости удается сохранять стабильность на рынке труда, не допускать роста безработицы?
— Это основная задача нашей службы. Наш девиз прост — «Мы работаем, чтобы работа была у вас!», наша задача — помочь всем нуждающимся в работе, обрести ее. В конце прошлого года на учете в Центре занятости населения состояло 300 человек, ищущих работу, из них 270 имели статус безработного. Уровень безработицы находился на отметке 0,4 процента. Сегодня он по-прежнему составляет 0,4 процента. В настоящее время работодателями района заявлено 1160 вакантных рабочих мест. В прошлом году в это время вакансий было меньше — 806. О предполагаемом высвобождении четырех человек в этом году заявили две организации. Величина уровня безработицы в Кавказском районе немного ниже среднекраевого показателя, который составляет 0,5%. Конечно же, он напрямую зависит от того, что мы предпринимаем, какие формы активной политики используем, чтобы достичь стабильности на рынке труда в районе.
— Что подразумевается под термином «активная политика занятости»?
— Это своего рода инструмент, который предполагает реализацию специальных программ с использованием различных форм занятости, включением в трудовой процесс различных категорий граждан. В частности, временная занятость несовершеннолетних, организация общественных работ, профессиональное обучение, организация сопровождения при содействии занятости инвалидов, содействие в трудоустройстве тех людей, которым в силу жизненных обстоятельств или здоровья самостоятельно трудно найти работу, содействие началу осуществления предпринимательской деятельности, трудоустройство безработных с переездом, переселением в другую местность. В крае действует государственная программа «Содействие занятости населения», на реализацию этого документа, а вернее, направлений нашей деятельности, выделяют средства из федерального и краевого бюджетов. Скажем, профессиональное обучение. Безработные граждане за счет государства получают новые профессии, которые востребованы сегодня на рынке труда. А для занятости подростков помимо краевых средств, закладывают в свои бюджеты городское и сельские поселения средства на заработную плату. Несовершеннолетние помогают благоустраивать территории города, станиц и хуторов. На оплату труда подростков в этом году выделено 1200 тысяч рублей. Из регионального бюджета на материальную поддержку выделено более 500 тысяч рублей. С марта кропоткинские подростки приступили к работе в городском парке и молодежном центре «Светофор». В этом и смысл активной политики — найти нужное дело и дать его тем, кто хочет трудиться. Мы помогаем безработным найти работу в других районах края и страны, компенсируем расходы на переезд и переселение, найм жилья и другие социально-бытовые проблемы.
— Ольга Ивановна, расскажите, пожалуйста, о государственной социальной помощи посредством социального контракта.
— Хочу обратить внимание жителей района на еще один вид социальной помощи, оказываемой государством. Это социальная помощь на основании социального контракта — специальный договор между органом социальной защиты населения и малоимущей семьей, одиноко проживающим гражданином, которые оказались в трудной жизненной ситуации. Таковые могут получить до 250 тысяч рублей на открытие своего дела, а на поиск работы 13241 рубль в первый месяц после заключения контракта и три месяца с даты трудоустройства. Кавказскому району, как и другим, установлена квота по данной услуге. В этом году планируется трудоустроить таким образом 110 человек и 25 помочь в открытии своего дела.
— В Центре занятости не только помогают обрести работу, но и оказывают ряд других государственных услуг. Если можно коротко расскажите и об этом.
— Ярмарки вакансий и учебных, рабочих мест хорошо известны жителям района. Они могут быть масштабными, как «Планета ресурсов», а могут проводиться моно-ярмарки для одного предприятия. Самые популярные услуги — профориентационные. Это постоянная работа с различными группами населения, в том числе и с подростками. Мы оказываем психологическую поддержку, услугу по социальной адаптации на рынке труда безработным гражданам, проводим семинары-совещания для работодателей, «круглые столы» по актуальным темам, осуществляем въезды Мобильного центра занятости для информирования населения. Только консультаций разного характера в минувшем году оказано более десяти тысяч.
Работа в жизни человека занимает лидирующее место. Чтобы достойно жить, нужно трудиться. А еще работа должна приносить не только материальное, но и моральное удовлетворение. Для этого необходимо правильно определиться с выбором профессии, рабочего места. Сделать правильный выбор помогут специалисты службы занятости населения.
Ольга Васильченко
