С 2020 года все работодатели передают в Пенсионный фонд РФ сведения о трудовой деятельности работников для фор-мирования электронных трудовых книжек

Сведения предоставляются в срок до 15-го числа месяца, идущего за месяцем, в котором произошло кадровое мероприятие или же сотрудником подано заявление о формате ведения трудовой книжки. При увольнении или приеме работника сведения передаются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа.

Если работодатель представляет сведения на сотрудника впервые, в них должна отражаться последняя запись трудовой книжки по состоянию на 01.01.2020г. у этого же работодателя.

У тех, кто впервые устроится на работу с 2021 года, трудовая книжка будет оформляться только в электронном виде.

Каждый работодатель обязан:

— до 31 октября 2020 года уведомить своих сотрудников о праве выбора формата ведения трудовой книжки (в электронном виде или на бумажном носителе). Сделать это нужно в письменной форме под подпись работника о получении уведомления;

— до 31 декабря 2020 года принять заявления работников о сделанном выборе.

Убедительно просим работодателей активизировать прием заявлений от работников о выборе формы ведения трудовой книжки и передачу сведений в Пенсионный фонд в установленный срок. Не дожидайтесь конца года, проведите эту работу в течение октября-ноября текущего года.

Напоминаем, что за непредставление работодателем сведений в ПФР, передачу сведений с нарушением срока или недостоверные сведения предусмотрена административная ответственность.

Управление ПФР в МО Кавказский район.