Без профсоюза культуре не жить

Эти слова из профсоюзного гимна работников культуры передают настроение членов самой массовой общественной организации. Да, у членов районного профсоюза есть свой гимн. Впрочем, у Елены Синельниковой, пять лет возглавлявшей районную территориальную организацию профсоюза работников культуры и вновь избранной на этот пост, есть что рассказать о действенной помощи и заботе о людях.

— Елена Александровна, как удалось достичь столь высокого показателя членства в профсоюзе, который превосходит даже краевой?

— За последние пять лет мы «подросли» — членов профсоюза стало больше на 48 человек. В 2014 году этот показатель был 80,5 процента, в прошлом — стал 85,1, а краевой — 80,2 процента. Существует два фактора, влияющие на вопрос: быть или не быть в профсоюзе. К нам примыкают новички: не так давно в наши ряды вошла первичная организация городского Дома культуры, а это 36 членов профсоюза, практически 10 процентов к главному показателю. Люди видят реальную поддержку, понимают, что сегодня никто так не поддержит, как профсоюз. Взять, например, переход на профессиональный стандарт. Со следующего года во многих специальностях он начнет действовать. И если работник не соответствует его требованиям, придется уступить место другому. Чтобы избежать массовых увольнений, профсоюз работников культуры в этом году помог пройти переобучение всем, кто в этом нуждался. Сегодня мы готовы к внедрению профстандартов. Большую помощь в этом вопросе нам оказала юрист краевого комитета профсоюза Татьяна Штринева, начальник отдела культуры районной администрации Наталья Михайловская.

— Это лишь один факт. Заботы райкома профсоюза значительно шире. Расскажите, пожалуйста, что волнует профсоюзных лидеров?

— На первом месте, конечно же, здоровье членов профсоюза и их семей. Успешно провели месячник «Здоровье» — это туристические поездки в Карачаево-Черкесию и Апшеронский район, на терминальные источники в Мостовском районе. Мы держим курс, прежде всего, на профилактику здоровья. Лучше предупредить проблемы, чем долго лечиться. Поэтому члены профсоюза охотно посещают городской бассейн, им предоставляется за счет профсоюза 50-процентная скидка в оплате. Среди работников культуры популярна программа оздоровления «Профкурорт». Конечно, еще не все осознали реальные возможности программы, но год от года люди все активнее ею пользуются. Восемь человек отдохнули в санаториях Кавказских минеральных вод, «Лаба», «ДиЛуч» г.Анапы, «Металлург» с 15-20-процентными скидками в оплате путевок, скидки распространялись и на членов семьи. На предстоящие пять лет путевок будут приобретать больше, как заверил нас на отчетной конференции председатель краевого комитета профсоюза работников культуры Василий Семихатский. По путевкам «Профкурорт» поправили здоровье работники кропоткинских музыкальных школ, организационно-методического центра, межпоселенческой библиотеки, централизованной библиотечной системы. За счет тех пяти процентов, которые мы перечисляем в крайком профсоюза за минувшие пять лет, в санаториях «Ейск» и «Горячий Ключ» отдохнуло восемь человек, трое детей — в детских лагерях «Зори Анапы» и «Орленок», еще три ребенка побывали в международном детском центре «Артек». Не менее успешно провели акцию «Культпоход»: приобретали билеты на театральные постановки, концерты, фильмы. Работники культуры первыми посмотрели кассовые фильмы, от организаторов мы получили скидки на билеты. Опыт признан успешным и будет активно использоваться и дальше. Год, как пробуем пилотный проект по организации новых форм культурно-массовой работы. Пока это коснулось самой крупной профсоюзной ячейки — Центральной библиотечной системы города Кропоткина. Теперь наша задача передать его небольшим первичкам.

— Елена Александровна, профсоюз — это сфера деятельности. В ней, как и в культуре, сельском хозяйстве, на производстве поощряют предложения. В профсоюзе работников культуры есть такие инициативные люди?

— Конечно. Наш профсоюз активный участник краевых конкурсов «Лучший руководитель года» и «Лучший уполномоченный по охране труда». Звание «Руководитель года» получили директор ЦБС г.Кропоткина Любовь Трепильченко, директор казанской Школы искусств Татьяна Мордовец и директор Дома культуры ст.Казанской Марина Гук. Почетным званием Российского профсоюза работников культуры «За активную работу в профсоюзе» награждена директор кинотеатра «Космос» в ст.Кавказской Татьяна Бубенкова, нагрудным знаком профобъединения «За достойный вклад в профдвижение Кубани» — начальник отдела культуры районной администрации Наталья Михайловская, а уже тех, кто отмечен Почетными грамотами и денежными вознаграждениями крайкома профсоюза и не перечесть.

Предстоящие пять лет отчетного периода 436 работников культуры из 29 первичных профсоюзных организаций готовы дерзать вместе с Еленой Синельниковой.

Ольга Васильченко.