Обнародованы изменения в работе с трудовыми мигрантами
Отдел по вопросам миграции информирует об изменении порядка подачи работодателями уведомлений о договорах, заключенных или расторгнутых с трудовыми мигрантами
С 9 сентября уведомления о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином на старых бланках не принимаются.
С 9 сентября 2019 года вступил в силу приказ МВД РФ от 04.06.2019г. №363 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».
Разработка приказа обусловлена необходимостью переработки форм уведомлений и расширения перечня указываемой в них информации, доработки порядков представления таких уведомлений в целях решения проблем, возникающих в правоприменительной практике. В целях дополнительного контроля за предоставляемой работодателями информацией предусматривается введение обязанности прошивать и пронумеровывать листы уведомления, состоящего из двух и более листов, о чем на обороте последнего делается запись.
Приказом предусмотрены изменения и уточнения порядков представления соответствующих уведомлений. В частности, установлена возможность использования при их заполнении официальных сокращенных слов и аббревиатур. Утвержден рекомендуемый образец дополнительного листа к уведомлению (в случае нехватки полей в форме уведомления). Закреплено, что при направлении уведомления в электронной форме должна использоваться усиленная квалифицированная электронная подпись. Установлены сроки внесения сведений о приеме данных уведомлений в информационную систему МВД России, предназначенную для оказания государственных услуг. Приказ МВД России от 10.01.2018г. №11 признан утратившим силу.
Отдел по вопросам миграции обращает внимание работодателей, как юридических, так и физических лиц, что, начиная с 9 сентября 2019 года уведомления о заключении или расторжении трудового (гражданско-правового) договора с иностранным гражданином на старых бланках не принимаются, так как они утратили силу. В случае нарушения данного требования работодатель будет привлечен к административной ответственности.
Л.Карабактьян,
Специалист по связям с общественностью отдела МВД России по Кавказскому району.
