Движение вверх — этой осенью

Регистрация участников губернаторского конкурса«Лидеры Кубани» продлится до 30 сентября

Новый сезон регионального проекта для управленцев открылся 1 сентября. Заявки на участие в нем уже поступают не только от жителей Краснодарского края, но и из других регионов России.

Конкурс «Лидеры Кубани — движение вверх!» во второй раз проводит управление кадровой
полити ки краевой администрации по инициативе губернатора Вениамина Кондратьева. Цель проекта — выявление талантливых и перспективных руководителей региона, их развитие и привлечение на государственную гражданскую и муниципальную службу. Платформой конкурса является сайт www.лидерыкубани.рф.

Проект состоит из шести этапов, рассказали в управлении кадровойполитики администрации края. Регистрация участников продлится до30 сентября этого года на сайте. Претенденты должны ответить на ряд вопросов и записать короткое видеообращение на тему: «Как я смогу способствовать развитию Краснодарского края?». Участникам, разместившим свой ролик в соцсетях с хештегом #ЛидерыКубани, начислят дополнительные баллы.

На втором этапе, в октябре, будет проводиться онлайн-тестирование. Сначала конкурсанты продемонстрируют свои знания в сфере экономики и нормативно-правового регулирования, основ проектного управления, особенностей развития Кубани, а затем покажут, как они могут их применять для решения практических управленческих задач. 400 участников, набравших наибольшее количество баллов, станут полуфиналистами.

В ноябре состоятся четыре очных полуфинала. Потенциал управленцев будет оцениваться в процессе решения конкретных управленческих задач и бизнес-кейсов, пояснили в управлении кадровой политики администрации региона. По итогам этих испытаний определятся 100 финалистов, которые будут включены в резерв управленческих кадров Краснодарского края. Финал проекта запланирован на 30 ноября. После него будут выбраны 22 лауреата и три победителя.

— В финале будут оцениваться ли­дерские качества участников, соот­ветствие лидерских притязаний и профессиональных знаний в желае­мой сфере деятельности, управлен­ческие компетенции, креативность и умение организовать командную ра­боту, найти баланс между личными и командными интересами, — рас­сказал начальник управления кад- ровой политики Геннадий Стрюк. — Победители проекта должны обла­дать набором востребованных в ре­гионе компетенций системного, пу­бличного, проектного и антикризис­ного управления.

Для организации конкурсных про­цедур и оценки участников привле­чены более 50 профессионалов-прак­тиков в области менеджмента и про­ектного управления, маркетинга, в том числе психологи, ассесоры – специалисты в сфере управления персоналом, государственного и му­ниципального управления.

Продолжением проекта ста­нет Второй кадровый форум Крас­нодарского края, на котором состоится награждение победителей и лауреатов.

В 2020 году три победителя полу­чат возможность пройти обучение по программам MBA и MPA в веду­щих вузах страны, а лауреаты — по специальным управленческим раз­вивающим программам. Они станут участниками программы наставни­чества и смогут получать регуляр­ные карьерные консультации от наи­более эффективных руководителей Кубани. Также они смогут пройти стажировку в органах государствен­ной власти и местного самоуправле­ния и получить поддержку в реали­зации собственных социально-зна­чимых проектов.

Дмитрий АВДЕЕВ