Вопрос занятости инвалидов по-прежнему остается актуальным, для каждого из нас трудовая деятельность важное условие жизни

Работа нам нужна не только чтобы экономически обеспечить свое существование, а, прежде всего, реализовать свои способности, проявить таланты, достичь того уровня, когда ты чувствуешь себя полноценной личностью в обществе. Право на труд есть у каждого, но далеко не все могут им воспользоваться. Люди с ограниченным здоровьем зачастую не могут найти работу, живут на пенсию либо на содержании родных. Видимо, это и породило стереотип: инвалиды не хотят работать. Оказалось, что желающих трудиться, быть независимым среди этой категории людей, немало. Самостоятельно им трудно найти работу. Для этого существует ряд возможностей в службе занятости Кавказского района.

Работодателям, численность работников которых составляет 35 и более человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников.

Специально для трудоустройства инвалидов предназначена государственная услуга по сопровождению инвалидов. Суть услуги заключается в оказании индивидуальной помощи незанятому инвалиду, которому она рекомендована в индивидуальной программе реабилитации и абилитации. Это комплекс услуг — проведение индивидуальных консультаций по написанию резюме, по подготовке к прохождению собеседования с работодателем, сопровождение на ярмарках вакансий, консультациях, собеседованиях, помощь в подготовке документов, формирование пути передвижения до места работы, обратно и по территории работодателя.

Ежегодно реализуется направление работы по возмещению работодателям расходов на заработную плату молодых инвалидов при условии их трудоустройства предприятиями и организациями, за исключением государственных (муниципальных) учреждений.

Помимо подбора работы инвалиды могут получить ряд государственных услуг. Профориентация и психологическая поддержка, социальная адаптация и профобучение, временное трудоустройство и самозанятость, переезд и переселение. Этими услугами люди с ограниченными возможностями здоровья могут воспользоваться наравне со всеми клиентами Центра занятости населения Кавказского района.

Закон Краснодарского края о квотировании рабочих мест установил для работодателей размер квоты. Неважно, государственное или частное это предприятие. Работодатель обязан выделить рабочие места тем, кто испытывает трудности в поиске работы. В Кавказском районе действует постановление районной администрации об установлении минимального количества рабочих мест (квот) на предприятиях, организациях муниципального образования для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы в 2022 году, на основании которого работодатели и создают квотируемые места. Такой документ на муниципальном уровне принимают ежегодно.

Нам зачастую трудно представить, что значит для человека с ограниченными возможностями здоровья обрести работу. Приносить пользу обществу, вносить свою лепту в семейный бюджет, участвовать в жизни коллектива. Это дорого стоит.

Центр занятости населения Кавказского района